一、 团队建设计划1、梯队人才培养计划为了打造一支优秀的教学团队，全面提高教师的教学与科研水平，实行相互听课制度，为了使青年教师能够尽快适应教学活动，教学团队规定团队老教师听青年教师的课，并及时提出意见和建议。同时，团队成员之间还应相互听课，取长补短，尤其是团队负责人认真听取团队每一位老师的授课并熟悉他们的教学情况，及时更新教学内容，改革教学方法，积极开展教学研究，加强教学经验的交流。鼓励青年教...

团队的合理建设与良好运行必须要以合理完善的规章制度做保证，有了这些保障制度才能使得团队能够持续、健康发展。1、以学校教学科研考核制度为基础学校近年来制定了一系列师资队伍建设方案， 通过深化学校管理体制和人事分配制度改革，建立具有竞争与激励、充满生机与活力的教师选用、聘任、培训、考评、流动新机制，并制定了科研、教研奖励制度，为建设教师队伍提供了制度保障。团队应积极探索并建立教学团队运行机制、监督约...